Description
Mission principale du poste :
Le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi de 25 ménages dans le cadre des mesures ASLL concernant les salariés dont les employeurs cotisent auprès d’Action Logement Services. L’accompagnement du ménage vise à favoriser la stabilisation de leur situation, le maintien dans le logement et la prévention des expulsions.
Accompagnement individualisé des personnes :
Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé
Etre le relais social du dispositif auprès d’Action Logement Services, des bailleurs, des partenaires et des référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé
Prévenir les expulsions et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières)
Favoriser l’installation et l’utilisation des logements ainsi que l’appropriation du cadre de vie environnant par les personnes (droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc.)
Effectuer des visites aux domiciles des ménages
Participation au fonctionnement général du dispositif :
Assurer les suivis en lien avec les préconisations du conseiller social d’Action Logement
Clarifier la situation financière du salarié (faire le point sur ses revenus, ses charges, ses dépenses liées à l’alimentation, et optimiser une épargne dans le but de réaliser des projets et/ou pour faire face à des dépenses inopinées)
Travailler sur les besoins de la vie quotidienne, les droits et devoirs du locataire ainsi que le savoir habiter
Aider aux démarches administratives
Repérer les interlocuteurs et les organismes utiles
Développer le partenariat et la collaboration avec les acteurs du département
Développer et participer aux actions transversales de l’établissement
Profil recherché :
Diplôme de travailleur social exigé (ES, AS ou CESF)
Connaissance des politiques sociales, de la politique de la ville et des dispositifs liés au relogement,
Capacité organisationnelle / aptitude au travail en autonomie
Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités dTravailleur
