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Educateur spécialisé en AED

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Social

CDI

Antony

Social and co recherche pour l'un de ses clients des éducateurs spécialisé en millieu ouvert en CDI, pour démarrer le plus rapidement possible sur asniere sur seine / gennevilliers / issy les moulineaux / bagneux. PLUSIEURS POSTES A POUVOIR Dénomination de la fonction : Travailleur social Rattachement hiérarchique : Adjoint de direction Statut conventionnel : Convention collective nationale du 15 mars 1966 2. Contexte de l’intervention Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social est chargé d’accompagnement éducatif, social, en milieu ouvert. Il exerce son action dans le cadre du projet de service dans le respect des valeurs associatives, en référence à la charte de l’Essor, du projet institutionnel, des projets de service et des textes en vigueur. 3. Missions En fonction de la mission confiée à l’association, le travailleur social s’adresse à des enfants, jeunes, adultes, familles, ménages ou personnes seules. Dans le champ de la protection de l’enfance, il concourt :  A l’accompagnement éducatif et social,  Au soutien à la parentalité,  A l’appréciation des situations de danger. Dans le champ de l’insertion, il concourt :  A l’accompagnement social auprès de ménages précarisés,  A l’aide à la recherche de logement. Sur la base d’une relation éducative, le travailleur social met en place des actions individualisées et participe à l’élaboration collective du travail interne et externe. 4. Attributions Sous l’autorité et en lien avec son responsable, le travailleur social dispose d’un degré d’autonomie technique et de responsabilité dans ses actes professionnels pour, 2 dans une posture d’accueil et d’écoute :  Concevoir, conduire et évaluer des projets individualisés,  Animer les interventions par le biais d’actions individualisées et collectives,  S’impliquer dans le travail de l’équipe et au développement de la pluridisciplinarité,  Inscrire ses actions dans le cadre des partenariats territoriaux et s’impliquer dans les réseaux,  Contribuer à la transmission professionnelle notamment auprès des stagiaires,  Contribuer au diagnostic territorial et ses évolutions dans le champ social,  Représenter l’institution dans les différentes instances auxquelles il est amené à participer,  Participer à des groupes de travail, des instances de réflexions transversales, des comités de pilotage,  Participer au bon fonctionnement de la vie institutionnelle,  S’impliquer dans la dynamique et l’organisation collective,  S’impliquer dans le processus continu d’amélioration de la qualité,  Rendre compte de son travail dans toutes ses facettes. 5. Soutien dans l’exercice de la fonction  Encadrement, appui technique et accompagnement assurés par l’adjoint de direction,  Réunions d’analyse des situations en équipe pluridisciplinaire,  Séances d’analyse des pratiques professionnelles,  Actions de formations internes/externes, individuelles/collectives, colloques, journées d’études. 6. Responsabilité Au-delà de sa responsabilité juridique, le travailleur social porte une responsabilité éthique au travers de ses actes et de ses paroles fondées sur les valeurs associatives. Cette responsabilité est la garantie de l’engagement des professionnels aux missions du service, au respect des droits et des personnes et de leur citoyenneté. Le travailleur social assume la responsabilité d’organiser son travail conformément aux dispositions institutionnelles, et celles liées aux nécessités singulières impliquant les personnes accompagnées. Il respecte les règles de fonctionnement du service. De par la mission de protection de l’enfance (ou par métier), le travailleur social est soumis au secret professionnel. Il est autorisé à partager des informations à caractère secret avec les professionnels de la protection de l’enfance et ceux contraints au secret. Le partage de ces informations se limite strictement à ce qui est nécessaire à l’accomplissement de la mission. 7. Formation requise Cette fonction est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau III Education Nationale comme défini dans la Convention Collective 66 Type d'emploi : CDD, CDI

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